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以建立“備受信賴的公司”為主題。11月份以來，岡崎總經(jīng)理共6次與工作在一線的員工，進(jìn)行了深入的交流，參加人數(shù)達(dá)到600余人。
在座談活動中，岡崎總經(jīng)理詳細(xì)的說明了活動的主題——“備受信賴”的含義。要成為備受信賴的公司是要取得所有利害相關(guān)方的信賴?？偨?jīng)理主要從3個(gè)方面對主題內(nèi)容一一作了闡述，首先，成為受外界信賴的公司，要在產(chǎn)品和服務(wù)上有著卓越的品質(zhì)；其次，是受到內(nèi)部信賴，是指受到員工的理解及其家屬的支持。最后，一家備受信賴的公司還要有受到外界和內(nèi)部共同信賴的員工。員工在不斷提高工作技能的同時(shí)還要加強(qiáng)對自我素養(yǎng)的提升。敬業(yè)守法，自強(qiáng)自立。
在每次的活動中都增設(shè)了員工們與總經(jīng)理的互動，就活動主題的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行深入的交流。同時(shí)借此難得的機(jī)會在場的員工將自己在生活工作中遇到的困難和疑問與總經(jīng)理進(jìn)行了交流?？偨?jīng)理用他豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及人生閱歷，一一對大家的問題進(jìn)行了解答和說明，這次活動充分體現(xiàn)了總經(jīng)理“備受信賴的企業(yè)”這一理念的實(shí)踐與運(yùn)用。
