人財是加特可廣州重要的財富。公司一直致力于打造魅力加特可，人財培養(yǎng)在為員工帶來成長與增值以外，也是加特可廣州極具向心力企業(yè)文化T-E-A-M滲透的表現(xiàn)。從基礎(chǔ)崗位，一步一步走上管理崗位，加特可廣州為每一位員工提供了健全的人財培養(yǎng)機制與富有想象力的成長空間。
現(xiàn)地化的人財培養(yǎng)效果顯著，已經(jīng)有更多的優(yōu)秀人才可以擔(dān)起更大的責(zé)任。面向未來，面向不斷變化的市場新環(huán)境，加特可廣州始終相信，通過人力資本創(chuàng)造價值來驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的方向是不變的。加特可廣州將繼續(xù)加速培養(yǎng)中堅人財，讓人財資本的價值最大化。
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2016年6月進入加特可，至今即將滿5年。5年間感激公司的培養(yǎng)以及給予的機會，我想這主要是公司對我所在團隊工作的肯定，對我們團隊的自動自發(fā)、團結(jié)一致、勇于探索精神的肯定。 入職后我一直在職于采購管理科，主要負責(zé)過的工作有內(nèi)外審體系管理、預(yù)算管理、供方大會組織與籌備、購入品風(fēng)險管理等業(yè)務(wù)，管理類工作需要做到一專多能、洞察先機、合規(guī)高效，雖相對于其他可量化的業(yè)務(wù)型工作而言，業(yè)績微乎其微，難有亮點，但卻是保證部門穩(wěn)定運轉(zhuǎn)的可靠力量。所以，在完成崗位工作的基礎(chǔ)上精益求精，不斷以高標準來要求自己，保持積極心態(tài)面對各方挑戰(zhàn)，是我們團隊達成一致的默契，我也繼續(xù)帶頭起到傳送帶的作用，傳承T-E-A-M企業(yè)文化，為公司創(chuàng)造更多效益。我將會在以后的工作中繼續(xù)提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，團結(jié)團隊，執(zhí)著前行，做到更好。 |
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采購部主管 方 艷 |