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加速人財(cái)培養(yǎng),你在,財(cái)有未來(lái)

“造物先育人”是加特可廣州一直倡導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)理念,通過(guò)“建立人財(cái)庫(kù),明確人財(cái)分布,規(guī)劃現(xiàn)地人財(cái)成長(zhǎng)路徑”“建立健全人財(cái)開(kāi)發(fā)和人財(cái)培養(yǎng)機(jī)制”等方式,加特可廣州打造了一個(gè)高度現(xiàn)地化的學(xué)習(xí)型組織?;仡橣Y20年度,加特可廣州在人財(cái)領(lǐng)域也進(jìn)行了豐富多彩的重點(diǎn)活動(dòng)。

4月

招聘流程調(diào)整

業(yè)績(jī)激勵(lì)金支付

歸赴任人員對(duì)應(yīng)

年度培訓(xùn)需求收集

5月

EAP滲透online活動(dòng)策劃

實(shí)施研修發(fā)表會(huì)

展開(kāi)人財(cái)培訓(xùn)方針

展開(kāi)V-up年度方針

6月

EAP年度組織診斷實(shí)施

HPPs認(rèn)定

展開(kāi)Whywhy分析強(qiáng)化項(xiàng)目

7月

促進(jìn)離職改善

勞務(wù)問(wèn)題應(yīng)對(duì)

夏季激勵(lì)金支付

FY20年度晉升提名

社保公積金年度基數(shù)調(diào)整

Global MMP系列培訓(xùn)導(dǎo)入

8月

管理能力向上

首次微課大賽

9月

實(shí)施部門長(zhǎng)表彰

AA和諧企業(yè)年審

EAP組織診斷報(bào)告

中秋福利支付

Teacher's Day特定活動(dòng)

10月

EAP心理運(yùn)動(dòng)會(huì)

上期PCC面談

參觀DFL大學(xué)

11月

殘疾人就業(yè)年審

EAP管理促進(jìn)活動(dòng)

次年日歷發(fā)行

Office 技能分享會(huì)

12月

春節(jié)后人財(cái)儲(chǔ)備

上期PCC面談

年度表彰匯總

1月

總經(jīng)理表彰/長(zhǎng)期勤務(wù)員工表彰

年末集體協(xié)商

晉升發(fā)表會(huì)實(shí)施

開(kāi)始年度評(píng)價(jià)

支持加特可蘇州教育

2月

協(xié)助工會(huì)換屆改選

新年紅包支付

感謝卡紀(jì)念品交換活動(dòng)

通過(guò)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的申請(qǐng)

3月

年度調(diào)動(dòng)對(duì)應(yīng)

舉行任命式

Online學(xué)習(xí)平臺(tái)開(kāi)始使用


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