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從我做起,提升企業(yè)競爭力——
FY20年度加特可廣州工作方式改革優(yōu)秀案例選登

事例二

QRQC推進(jìn)方式改善

第二生產(chǎn)部:曹海權(quán)/唐模強/梁鵬飛/胡玉兵/曾永發(fā)/張高勇
工務(wù)科:覃瑤/黃建興/鄭燦彬
加工技術(shù)科:練嘉輝

內(nèi)容:活動前,定期每月1次的QRQC會議是以在黑板上手寫的方式在現(xiàn)場展開,課題推進(jìn)慢,課題進(jìn)度不明確,過往課題不能復(fù)查?;顒雍?,定期一周3次的QRQC會議為電子檔,在現(xiàn)場辦公室展開。課題推進(jìn)快、課題進(jìn)度清晰明確、現(xiàn)有/過往的課題也方便隨時查看。

改善后:

有形效果:提升JPH,節(jié)約成本。

無形效果:提高跨部門協(xié)作及團(tuán)隊合作;現(xiàn)場問題點能快速解決,作業(yè)更輕松。

BEFORE

AFTER


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