人財(cái)一直是加特可廣州最寶貴的財(cái)富，加特可廣州致力于成為人財(cái)成長的沃土。專業(yè)人才發(fā)展通道就是近年來加特可廣州在人財(cái)開發(fā)領(lǐng)域的重要成果之一。除了走管理晉升通道，具有專業(yè)技術(shù)或技能的人財(cái)也可以通過專業(yè)人才發(fā)展通道拓展自己的職業(yè)發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
此前，已有多位同事通過取得國家職業(yè)資格、職稱或通過部門內(nèi)部專業(yè)資格認(rèn)定成為部門內(nèi)的業(yè)務(wù)專家。其中人事部培訓(xùn)科的李一怡和企劃部信息管理科的卓超就是分別取得了“國家經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）”、“國家網(wǎng)絡(luò)工程師中級資格認(rèn)證”成為了部門內(nèi)的業(yè)務(wù)專家，讓我們一起傾聽他們的成長心聲。
嘉賓小檔案
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李一怡 部門：人事部培訓(xùn)科 家鄉(xiāng)：廣東汕頭 入職時(shí)間：2011年10月 愛好：研究育兒知識、讀書 座右銘：向日葵告訴我，只要面對陽光，努力向上，日子就會變得單純而美好。 |
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卓超 部門：企劃部信息管理科 家鄉(xiāng)：廣東韶關(guān) 入職時(shí)間：2012年4月 座右銘：未知全貌，不予置評。 |
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路
“現(xiàn)階段考取經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）資格認(rèn)證對我來說，感覺比高考還要艱辛?！崩钜烩貞浧鹱约旱膫淇歼^程笑著說。2021年，經(jīng)過近半年的充分準(zhǔn)備，李一怡順利通過了國家級經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）資格認(rèn)證。這是目前人力資源領(lǐng)域唯一的國家級職業(yè)資格證書，在求職、職稱評定、落戶加分等領(lǐng)域都有著實(shí)際意義，還可以在獲得證書的當(dāng)年實(shí)現(xiàn)個(gè)人所得稅的部分減免。
“從5月開始看書到11月參加考試，在將近半年的時(shí)間里我要平衡工作、家庭和學(xué)習(xí)。不僅每天摸黑早起地看書，而且充分利用上下班通勤的時(shí)間，減少對孩子的陪伴，把自己鎖在房間內(nèi)看書備考，成為了這半年的日常。對于不喜歡運(yùn)動的我來說，為了增強(qiáng)記憶力，我會逼迫自己去運(yùn)動，也會犧牲原本可以外出旅行的假期在家里啃書。”
至于為什么要去考取資格認(rèn)證，李一怡有著自己的考量?！耙皇窃诠ぷ鞯耐瑫r(shí)，我們需要不斷地去提升自己的專業(yè)度，才能突破工作瓶頸。考取資格認(rèn)證其實(shí)是一個(gè)系統(tǒng)性學(xué)習(xí)和檢測知識成果的過程。以前我會覺得教科書很枯燥，但后面我發(fā)現(xiàn)教材比市面上很多培訓(xùn)書籍編排得更好，可以從點(diǎn)到面搭建一個(gè)知識的框架，完善自己的知識體系；二是現(xiàn)在的我可以感受到學(xué)習(xí)的樂趣以及知識帶給我的改變。通過備考，我的認(rèn)知水平得到不斷提升。比如現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢不好，但經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是有一定規(guī)律存在的、是波折前進(jìn)的，因此我不會再盲目焦慮，而是抱著平和的心態(tài)，做好當(dāng)下應(yīng)該做的事情，耐心地等待經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的那一天。”
而負(fù)責(zé)IT業(yè)務(wù)的卓超早在2008年就年取得了國家級網(wǎng)絡(luò)工程師中級資格。該職業(yè)資格證書主要考察計(jì)算機(jī)系統(tǒng)基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)基礎(chǔ)知識、計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)方法、各種配置命令等內(nèi)容。對他而言，考取資格證書最初是為了開拓自己的知識面，同時(shí)這份資格證書與自己從事的工作息息相關(guān)，可以邊學(xué)邊實(shí)踐，知識體系和專業(yè)能力都得到了很大的提升。
“網(wǎng)絡(luò)工程本身就是我正在從事的工作，對于工作能力的提升很有幫助。平時(shí)自己從工作中接受的相關(guān)知識是零散的，而考試是比較體系化的?？荚嚨膬?nèi)容編制，會把知識點(diǎn)整合起來，因此備考的過程其實(shí)就是掌握整體知識體系的過程?！痹谧砍磥恚〉镁W(wǎng)絡(luò)工程師中級資格證書是一個(gè)新的起點(diǎn)，為他在未來的學(xué)習(xí)、工作中提質(zhì)增效打下良好的基礎(chǔ)。
挑戰(zhàn)自我，加特可廣州打通專業(yè)人才發(fā)展通道
早在2018年，加特可廣州便建立了專業(yè)人才發(fā)展通道，讓員工可以根據(jù)自身的專業(yè)技術(shù)、技能，在更寬廣的空間去施展才能。通過專業(yè)資格認(rèn)證需要滿足一定的條件，包括取得國家或公司的專業(yè)資格認(rèn)定和實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目等。
專業(yè)資格認(rèn)證的流程主要包括：推薦、預(yù)選、項(xiàng)目準(zhǔn)備和實(shí)施、課題發(fā)表、認(rèn)證五個(gè)步驟。課題需要結(jié)合公司的發(fā)展方針，可以選擇社內(nèi)已有課題進(jìn)行挑戰(zhàn)，也可以完全自行提案，課題選擇需要與公司的發(fā)展方向以及自身的專業(yè)性相結(jié)合。
以李一怡為例，除了獲得國家資格證書外，在成為部門業(yè)務(wù)專家的過程中，她還要向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)課題的成果匯報(bào)。“我當(dāng)時(shí)準(zhǔn)備的課題是培訓(xùn)系統(tǒng)的數(shù)字化進(jìn)化。專業(yè)資格認(rèn)證與管理晉升通道的側(cè)重有所不同，需要重點(diǎn)體現(xiàn)專業(yè)能力?！?/p>
卓超則是加特可廣州第一個(gè)通過取得國家職業(yè)資格證書并認(rèn)證業(yè)務(wù)專家的人員。他回憶道：“專業(yè)人才發(fā)展通道剛推出來的時(shí)候標(biāo)準(zhǔn)比較高，機(jī)會也比較渺茫。后面公司進(jìn)行了一些調(diào)整，我覺得自己可以試一試，于是在2021年進(jìn)行了申報(bào)，并取得了成功?！?
那么，想要通過專業(yè)資格認(rèn)證需要準(zhǔn)備什么呢？在李一怡看來，取得認(rèn)證并非易事，主要可以從兩個(gè)方面來著手準(zhǔn)備?！耙皇窃鷮?shí)基礎(chǔ)，提升專業(yè)度。努力取得一個(gè)國家認(rèn)證、公司認(rèn)可的且和自身業(yè)務(wù)相關(guān)的資格證書。知其然，才能知其所以然。不能一味依靠前輩的工作思路和方法，必須要扎根下去深入了解。在做工作的時(shí)候不僅是沿襲，還要有創(chuàng)新，才會有更廣闊的發(fā)展空間。二是聚焦公司的重點(diǎn)項(xiàng)目，在完成項(xiàng)目與課題的基礎(chǔ)上，做到極致，不斷給自己設(shè)立更高的目標(biāo)，時(shí)刻做好挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備?！?/p>
卓超也給出了自己的建議：“在選擇資格證書的時(shí)候，盡量要貼近自己的工作，邊學(xué)邊考事半功倍。我們的課題和專業(yè)性相關(guān)，把學(xué)到的知識輸出，環(huán)環(huán)相扣，在準(zhǔn)備過程中，能力和知識面就會得到很大的提升。過程中的收獲，遠(yuǎn)大于獲得資格證書這一結(jié)果?！?/p>
取得某個(gè)職業(yè)資格證書并不會讓李一怡和卓超停下挑戰(zhàn)自我的腳步。對于李一怡來說，“我近期想在工作中進(jìn)行實(shí)踐，在實(shí)踐中繼續(xù)提升專業(yè)能力。人力資源和心理學(xué)息息相關(guān)，因此我報(bào)名了公司內(nèi)部的EAP援助師，增加給自己補(bǔ)充心理學(xué)知識的途徑，也能幫助更多的人?！弊砍瑒t希望可以增強(qiáng)目前項(xiàng)目管理的技能，在新增的工作領(lǐng)域考取新的資格證書，鍛煉和提升自己的能力。
結(jié)語
處在日新月異的時(shí)代，外部環(huán)境不斷發(fā)生變化，無論是對加特可廣州還是對個(gè)人來說，挑戰(zhàn)與機(jī)遇都是并存的。在信息化進(jìn)程下，對員工的能力提出了更高的要求，加特可廣州也為員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃打通多條道路。未來，只有保持不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。