加特可廣州已進(jìn)入DX推進(jìn)的第二年，回顧FY22上半年，有不少DX優(yōu)秀課題誕生，在日前結(jié)束的DX優(yōu)秀事例發(fā)表會(huì)上，就有6件DX優(yōu)秀事例分獲一二三等獎(jiǎng)，它們不僅在日常工作中產(chǎn)生了實(shí)效，更為其他部門(mén)發(fā)掘、推進(jìn)DX課題提供了方向，充分發(fā)揮了引擎作用。
編輯部特此規(guī)劃封面故事《激活新引擎》，通過(guò)回顧FY22上半年DX工作的推進(jìn)情況、采訪優(yōu)秀事例發(fā)表的優(yōu)勝者，讓更多人看到DX的無(wú)限可能，學(xué)會(huì)用數(shù)字化思維和工具去改善日常工作。
FY22上半年DX推進(jìn)回顧
一、進(jìn)一步明確DX的職責(zé)分工
IT單方面主導(dǎo)→全公司（各部門(mén)）＆IT的兩輪推進(jìn)
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變革 |
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通過(guò)公司（IT）與各部門(mén)兩輪推進(jìn)數(shù)字化活動(dòng)，達(dá)成上半年目標(biāo)：
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二、FY22上半年目標(biāo)達(dá)成情況
（一）回顧總結(jié)
1. 重要、大規(guī)模的電子化項(xiàng)目由IT主導(dǎo)推進(jìn)：
上期的教育管理系統(tǒng)2. 0、FMEA電子化、現(xiàn)地文書(shū)管理系統(tǒng)等開(kāi)始正式上線啟用。
2. 專(zhuān)業(yè)及改善活動(dòng)由各部門(mén)主導(dǎo)：
部門(mén)主導(dǎo)項(xiàng)目大增（38件實(shí)施完成、13件進(jìn)行中）
3. DX平臺(tái)的活用再擴(kuò)大：
BI平臺(tái)的使用從財(cái)務(wù)擴(kuò)大到生技&蘇州生管。
4. DX活動(dòng)效果可視化，以及將事例在公司內(nèi)共享、DX月報(bào)發(fā)行：
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獎(jiǎng)項(xiàng) |
課題 |
發(fā)表 |
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一等獎(jiǎng) |
培訓(xùn)系統(tǒng)的DX進(jìn)化 |
李一怡 人事部 |
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二等獎(jiǎng) |
數(shù)字聚合 賦能減負(fù)-總務(wù)DX迭代成長(zhǎng) |
易建芬/劉蔚彬 總務(wù)部 |
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固定資產(chǎn)信息平臺(tái)導(dǎo)入 |
李梓媚 財(cái)務(wù)部 |
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三等獎(jiǎng) |
ASC智能倉(cāng)儲(chǔ)管理 |
葉興龍 生產(chǎn)技術(shù)部 |
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CASE部品信息管理系統(tǒng) |
曾永發(fā) 第二生產(chǎn)部 |
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新人事薪酬考勤管理系統(tǒng)的構(gòu)筑 |
李江飛 人事部 |
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5.宣傳活動(dòng)·DX技能教育的實(shí)施強(qiáng)化：
4課程349人次育成，為進(jìn)一步提高技能，與培訓(xùn)連攜推出了數(shù)據(jù)活用、分析等線上課程。
（二）下半年計(jì)劃
1. 繼續(xù)推進(jìn)計(jì)劃中的DX項(xiàng)目。
（繼續(xù)24個(gè)項(xiàng)目，以及下半年完成工變電子化、人事系統(tǒng)升級(jí)等重要項(xiàng)目）
2. 繼續(xù)滲透DX，進(jìn)一步擴(kuò)大部門(mén)活動(dòng)。
3. 為了推進(jìn)DX化，繼續(xù)實(shí)施特有活動(dòng)。