——產(chǎn)品、人財(cái)、技術(shù)和信賴
如果將文化比作一個(gè)人，那么表面上的言談舉止可以看出一個(gè)人的基本素養(yǎng)，再深入進(jìn)行交流則可以從一個(gè)人的邏輯思維看出這個(gè)人的精神層面。同樣的，企業(yè)文化從表面的物質(zhì)層面來看，可以說是一個(gè)企業(yè)的“硬文化”，包括了員工氛圍、組織架構(gòu)、工廠面貌和產(chǎn)品外形等；里層體現(xiàn)的應(yīng)該是精神文化層，包含了企業(yè)的各種行為規(guī)范、價(jià)值觀念、群體認(rèn)知、員工素養(yǎng)等。
優(yōu)良的產(chǎn)品，離不開優(yōu)秀的人財(cái)
2016年加特可廣州提出了“極致造物、匠心育人、深耕技術(shù)、信賴有加”16個(gè)字，高度概括和濃縮了加特可廣州的企業(yè)文化，不僅從產(chǎn)品、技術(shù)甚至與員工及企業(yè)的一切利益相關(guān)方都緊緊相連。
造物和育人相輔相成，優(yōu)良的產(chǎn)品，離不開優(yōu)秀的人財(cái)；只有在生產(chǎn)中的實(shí)踐，人財(cái)?shù)某砷L(zhǎng)才能得到更扎實(shí)的訓(xùn)練。在生產(chǎn)制造上，加特可廣州延用集團(tuán)特有的JEPS生產(chǎn)方式，堅(jiān)持安全絕對(duì)的生產(chǎn)管理，以第一的生產(chǎn)制造為目標(biāo)，持續(xù)提升生產(chǎn)制造的水平。經(jīng)過多年的發(fā)展，加特可廣州成功量產(chǎn)CVT等多款明星產(chǎn)品，受到市場(chǎng)的千萬好評(píng)。
優(yōu)秀人財(cái)是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，加特可廣州始終致力于讓員工伴隨企業(yè)一起成長(zhǎng)。通過覆蓋全員和滿足各級(jí)別、各職種需求的全方位培訓(xùn)體系以及優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司優(yōu)秀人財(cái)培養(yǎng)和公司專用課程的開發(fā)，達(dá)到傳幫帶、高端技能傳承。
除了完善的人財(cái)開發(fā)和培訓(xùn)體系，加特可廣州還為人財(cái)提供了加特可特有的成長(zhǎng)、實(shí)踐體系，通過緊密聯(lián)系的跨部門協(xié)助團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，快速解決與業(yè)務(wù)和對(duì)經(jīng)營(yíng)管理至關(guān)重要的課題，提升員工課題解決及課題分解的能力，達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，將員工的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展融為一體，讓員工與公司共同成長(zhǎng)。
技術(shù)的載體是人財(cái)，加特可廣州通過人財(cái)?shù)呐囵B(yǎng)和成長(zhǎng)，讓技術(shù)得以發(fā)揚(yáng)，努力服務(wù)于中國(guó)市場(chǎng)，為中國(guó)本土CVT技術(shù)的發(fā)展不斷貢獻(xiàn)力量。聯(lián)合中國(guó)汽車工業(yè)協(xié)會(huì)、東風(fēng)日產(chǎn)擬定《無級(jí)自動(dòng)變速器（CVT）技術(shù)要求及試驗(yàn)方法》的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、率先量產(chǎn)適合中國(guó)市場(chǎng)駕駛習(xí)慣的CVT……這些都是加特可廣州以技術(shù)扎根中國(guó)的證明。
愉悅身心、快樂工作、幸福生活
加特可廣州非常重視員工精神文化建設(shè)，以企業(yè)理念為準(zhǔn)繩，廣泛組織員工開展各種內(nèi)容豐富、形式多樣的文化娛樂體育活動(dòng)，如旅游、忘年會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)以及家屬開放日、書畫展、攝影活動(dòng)等等，從不同側(cè)面更加靈活和直觀地將企業(yè)文化滲透到了每一位員工。
為持續(xù)提高員工滿意度，加特可廣州在公司從2012年開始實(shí)施員工意識(shí)調(diào)查持續(xù)改善活動(dòng)，通過持續(xù)開展構(gòu)建魅力企業(yè)、推進(jìn)simplification、強(qiáng)化溝通等一系列工作，使公司發(fā)展與員工工作生活相輔相成。同時(shí)，還導(dǎo)入EAP（Employee Assistance Programs）彩虹心靈計(jì)劃，面向員工及家屬免費(fèi)提供咨詢服務(wù)，旨在幫助員工達(dá)到愉悅身心、快樂工作和幸福生活的目標(biāo)。
工會(huì)架起了公司與員工溝通的橋梁，通過與公司聯(lián)合舉行的化妝舞會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、籃球比賽、拔河比賽、瑜伽培訓(xùn)等活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，促進(jìn)健康和諧的勞資關(guān)系，凝聚團(tuán)隊(duì)的向心力。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所秉持的價(jià)值觀念。